Wanneer jouw droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat lieden het dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u ook niet absoluut beseft wat de toekomst heeft. En handige mensen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is dit beschikken over van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening met volledig ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke van jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er een ideale baan is die prima is vanwege je daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je indeed vacatures noord holland het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Kan zijn er een ideale baan vanwege jou? Nee. En hier is het goede nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen die "prima" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs heel dicht bij een paar van die volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u aansluitend het item later gaat zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds je het wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, dat je ook niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" kan zijn de perfecte belangstelling
Dit kan zijn een van een meest gestelde vragen voor dit overwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben het je dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil je beslist verrichten?" Dit is ons heel verschillende vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons vacatures noord holland provincie manier teneinde te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel niet. Zodra je niet content bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld van nep logica. Dit niet opwindend ontdekken betreffende jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat jouw in Vacature Noord-Holland een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor moeten houden en het horen te helpen ontwikkeling te registreren. Doch wat mits jouw er geen hebt? Betekent indeed vacatures noord holland het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening dat wanneer ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder weet weet ze niet wat het was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd met dit vinden betreffende hoofdhaar missie tot dit leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze vacatures noord holland mbo plaats kan zijn ons korte tip: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden aangaande, houden aangaande het indien de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen met het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als alleen het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Regelmatig blijft de angst vanwege transformatie bestaan, doch daar ontstaat ons hoger engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één of de mythen je belemmeren, daar waar wacht je nog op?
